Mirus HR 3.0

Ken­nen Sie den Ko­or­di­na­ti­ons­ab­zug Ihrer Mit­ar­bei­ter bei einem Aus­tritt mit­ten im Monat? Wie hoch ist das Kran­ken­tag­geld von einem Stun­den­löh­ner? Schla­gen Sie sich täg­lich mit sol­chen Fra­gen oder dem Aus­fül­len von For­mu­la­ren herum? Dann wird es Zeit, dass Sie unser Mirus HR 3.0 Per­so­nal­ad­mi­nis­tra­ti­on und Lohn ken­nen­ler­nen.

Mirus HR 3.0 be­sticht durch eine kom­plett neue Be­nut­zer­ober­flä­che, eine ein­fa­che Hand­ha­bung und die Be­rück­sich­ti­gung vie­ler ge­sam­mel­ter Kun­den­wün­sche.

Die An­wen­dung bie­tet un­zäh­li­ge neue Funk­tio­nen, be­währ­te Ver­ein­fa­chun­gen wie zum Bei­spiel die Funk­ti­on, dass Ver­trä­ge, Be­wil­li­gungs­for­mu­la­re, Stun­den­blät­ter, Lohn­ab­rech­nun­gen, Lohn­aus­wei­se sowie viele Aus­wer­tun­gen und Ab­rech­nun­gen di­rekt mit den rich­ti­gen In­for­ma­tio­nen ver­se­hen und aus­ge­druckt wer­den kön­nen.

Als erste L-GAV-zer­ti­fi­zier­te Soft­ware be­rück­sich­tigt Mirus HR 3.0 stets die neus­ten ge­setz­li­chen Be­stim­mun­gen. Einer L-GAV-Kon­trol­le kön­nen Sie ge­las­sen ent­ge­gen sehen, da die Soll-Ar­beits­zei­ten L-GAV-kon­form be­rech­net wer­den und somit die Tage- und Stun­den­sal­di der Mit­ar­bei­ter stets à jour sind.

Mit der Mirus HR 3.0 Per­so­nal­ein­satz­pla­nung er­stel­len Sie die mo­nat­li­che Lohn­ab­rech­nun­gen in noch kür­ze­rer Zeit. Eine zu­sätz­li­che An­bin­dung des Mirus Fi­nanz- und Rech­nungs­we­sens über­trägt die re­le­van­ten Bu­chun­gen zudem di­rekt in die Fi­nanz­buch­hal­tung. Das Pro­gramm ist mit dem Mirus HR 3.0 Per­so­nal­ad­mi­nis­tra­ti­on und Lohn ver­bun­den. Das be­deu­tet eine enor­me Ar­beits­er­leich­te­rung, denn Sie nut­zen ohne zu­sätz­li­che Ein­ga­ben den be­reits er­fass­ten Mit­ar­bei­ter­stamm und die Daten der Ar­beits­zeit­kon­trol­le wer­den di­rekt wie­der für die Er­rech­nung der Löhne wei­ter­ver­ar­bei­tet.

Die web­ba­sier­te Lö­sung Mirus HR 3.0 ist immer und über­all ver­füg­bar. Nut­zen Sie die Lö­sung der Mirus HR 3.0 Per­so­nal­ein­satz­pla­nung in Kom­bi­na­ti­on mit einer bio­me­tri­schen Zeit­er­fas­sung.

Pro­duk­te­blatt Mirus HR 3.0 (PDF)

Neue Funktionen

Mirus HR 3.0 Mit­ar­bei­ter­ma­nage­ment

  • Zeit­li­che Ab­gren­zung von Mit­ar­bei­ter­da­ten
    (z.B. Lohn­ver­än­de­rung, Ar­beits­pen­sum­wech­sel etc.)
  • Man­dan­ten­über­grei­fen­de Re­ports
  • Frei de­fi­nier­ba­re An­zahl Re­ports / Re­porting & Aus­wer­tun­gen frei de­fi­nier­bar
    nach den in­di­vi­du­el­len Be­dürf­nis­sen des Kun­den
  • For­mu­lar Histo­ry pro Mit­ar­bei­ter
  • Do­ku­men­ten­ma­nage­ment

Mirus HR 3.0 Per­so­nal­ein­satz­pla­nung

  • Hin­ter­le­gung von Ab­we­sen­hei­ten
    sowie fixe Diens­te di­rekt dem Mit­ar­bei­ter zu­ord­nen
  • Fehl­stem­pel­an­zei­ge di­rekt im Dienst­plan
  • Warn­hin­wei­se bei Über­schrei­ten der Höchst­ar­beits­zeit, Pau­sen etc.
  • Stun­den­kon­trol­le bei Aus­hil­fen
    (z.B. Min­dest­stun­den­ver­ein­ba­rung Kon­trol­le etc.)
Welche konkreten Vorteile bieten die Mirus-Programme dem Lenkerhof Gourmet Spa Resort?

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Das Mirus Team geht auf unsere individuellen Bedürfnisse ein, und wir können jederzeit auf Unterstützung und Support zählen. So trägt Mirus dazu bei, dass wir die administrativen Aufgaben effizient abwickeln können.“

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