Mirus HR 3.0

Ken­nen Sie den Ko­or­di­na­ti­ons­ab­zug Ihrer Mit­ar­bei­ter bei einem Aus­tritt mit­ten im Monat? Wie hoch ist das Kran­ken­tag­geld von einem Stun­den­löh­ner? Schla­gen Sie sich täg­lich mit sol­chen Fra­gen oder dem Aus­fül­len von For­mu­la­ren herum? Dann wird es Zeit, dass Sie unser Mirus HR 3.0 Per­so­nal­ad­mi­nis­tra­ti­on und Lohn ken­nen­ler­nen.

Mirus HR 3.0 be­sticht durch eine kom­plett neue Be­nut­zer­ober­flä­che, eine ein­fa­che Hand­ha­bung und die Be­rück­sich­ti­gung vie­ler ge­sam­mel­ter Kun­den­wün­sche.

Die An­wen­dung bie­tet un­zäh­li­ge neue Funk­tio­nen, be­währ­te Ver­ein­fa­chun­gen wie zum Bei­spiel die Funk­ti­on, dass Ver­trä­ge, Be­wil­li­gungs­for­mu­la­re, Stun­den­blät­ter, Lohn­ab­rech­nun­gen, Lohn­aus­wei­se sowie viele Aus­wer­tun­gen und Ab­rech­nun­gen di­rekt mit den rich­ti­gen In­for­ma­tio­nen ver­se­hen und aus­ge­druckt wer­den kön­nen.

Als erste L-GAV-zer­ti­fi­zier­te Soft­ware be­rück­sich­tigt Mirus HR 3.0 stets die neus­ten ge­setz­li­chen Be­stim­mun­gen. Einer L-GAV-Kon­trol­le kön­nen Sie ge­las­sen ent­ge­gen sehen, da die Soll-Ar­beits­zei­ten L-GAV-kon­form be­rech­net wer­den und somit die Tage- und Stun­den­sal­di der Mit­ar­bei­ter stets à jour sind.

Mit der Mirus HR 3.0 Per­so­nal­ein­satz­pla­nung er­stel­len Sie die mo­nat­li­che Lohn­ab­rech­nun­gen in noch kür­ze­rer Zeit. Eine zu­sätz­li­che An­bin­dung des Mirus Fi­nanz- und Rech­nungs­we­sens über­trägt die re­le­van­ten Bu­chun­gen zudem di­rekt in die Fi­nanz­buch­hal­tung. Das Pro­gramm ist mit dem Mirus HR 3.0 Per­so­nal­ad­mi­nis­tra­ti­on und Lohn ver­bun­den. Das be­deu­tet eine enor­me Ar­beits­er­leich­te­rung, denn Sie nut­zen ohne zu­sätz­li­che Ein­ga­ben den be­reits er­fass­ten Mit­ar­bei­ter­stamm und die Daten der Ar­beits­zeit­kon­trol­le wer­den di­rekt wie­der für die Er­rech­nung der Löhne wei­ter­ver­ar­bei­tet.

Die web­ba­sier­te Lö­sung Mirus HR 3.0 ist immer und über­all ver­füg­bar. Nut­zen Sie die Lö­sung der Mirus HR 3.0 Per­so­nal­ein­satz­pla­nung in Kom­bi­na­ti­on mit einer bio­me­tri­schen Zeit­er­fas­sung.

Pro­duk­te­blatt Mirus HR 3.0 (PDF)

Neue Funktionen

Mirus HR 3.0 Mit­ar­bei­ter­ma­nage­ment

  • Zeit­li­che Ab­gren­zung von Mit­ar­bei­ter­da­ten
    (z.B. Lohn­ver­än­de­rung, Ar­beits­pen­sum­wech­sel etc.)
  • Man­dan­ten­über­grei­fen­de Re­ports
  • Frei de­fi­nier­ba­re An­zahl Re­ports / Re­porting & Aus­wer­tun­gen frei de­fi­nier­bar
    nach den in­di­vi­du­el­len Be­dürf­nis­sen des Kun­den
  • For­mu­lar Histo­ry pro Mit­ar­bei­ter
  • Do­ku­men­ten­ma­nage­ment

Mirus HR 3.0 Per­so­nal­ein­satz­pla­nung

  • Hin­ter­le­gung von Ab­we­sen­hei­ten
    sowie fixe Diens­te di­rekt dem Mit­ar­bei­ter zu­ord­nen
  • Fehl­stem­pel­an­zei­ge di­rekt im Dienst­plan
  • Warn­hin­wei­se bei Über­schrei­ten der Höchst­ar­beits­zeit, Pau­sen etc.
  • Stun­den­kon­trol­le bei Aus­hil­fen
    (z.B. Min­dest­stun­den­ver­ein­ba­rung Kon­trol­le etc.)
Welche konkreten Vorteile bieten die Mirus-Programme dem Lenkerhof Gourmet Spa Resort?

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Mit Mirus nutzen wir eine umfassende IT-Lösung im Personal- und Finanzbereich. Die Verknüpfung der Programme führt zu einer Automatisierung vieler Abläufe, was unsere Arbeit erheblich erleichtert.“

Stor­chen, Zü­rich