Mirus HR 3.0

Kennen Sie den Koordinationsabzug Ihrer Mitarbeiter bei einem Austritt mitten im Monat? Wie hoch ist das Krankentaggeld von einem Stundenlöhner? Schlagen Sie sich täglich mit solchen Fragen oder dem Ausfüllen von Formularen herum? Dann wird es Zeit, dass Sie unser Mirus HR 3.0 Personaladministration und Lohn kennenlernen.

Mirus HR 3.0 besticht durch eine komplett neue Benutzeroberfläche, eine einfache Handhabung und die Berücksichtigung vieler gesammelter Kundenwünsche.

Die Anwendung bietet unzählige neue Funktionen, bewährte Vereinfachungen wie zum Beispiel die Funktion, dass Verträge, Bewilligungsformulare, Stundenblätter, Lohnabrechnungen, Lohnausweise sowie viele Auswertungen und Abrechnungen direkt mit den richtigen Informationen versehen und ausgedruckt werden können.

Als einzige L-GAV-zertifizierte Software berücksichtigt Mirus HR 3.0 stets die neusten gesetzlichen Bestimmungen. Einer L-GAV-Kontrolle können Sie gelassen entgegen sehen, da die Soll-Arbeitszeiten L-GAV-konform berechnet werden und somit die Tage- und Stundensaldi der Mitarbeiter stets à jour sind.

Mit der Mirus HR 3.0 Personaleinsatzplanung erstellen Sie die monatliche Lohnabrechnungen in noch kürzerer Zeit. Eine zusätzliche Anbindung des Mirus Finanz- und Rechnungswesens überträgt die relevanten Buchungen zudem direkt in die Finanzbuchhaltung. Das Programm ist mit dem Mirus HR 3.0 Personaladministration und Lohn verbunden. Das bedeutet eine enorme Arbeitserleichterung, denn Sie nutzen ohne zusätzliche Eingaben den bereits erfassten Mitarbeiterstamm und die Daten der Arbeitszeitkontrolle werden direkt wieder für die Errechnung der Löhne weiterverarbeitet.

Die webbasierte Lösung Mirus HR 3.0 ist immer und überall verfügbar. Nutzen Sie die Lösung der Mirus HR 3.0 Personaleinsatzplanung in Kombination mit einer biometrischen Zeiterfassung.

Produkteblatt Mirus HR 3.0 (PDF)

Neue Funktionen

Mirus HR 3.0 Mitarbeitermanagement

  • Zeitliche Abgrenzung von Mitarbeiterdaten
    (z.B. Lohnveränderung, Arbeitspensumwechsel etc.)
  • Mandantenübergreifende Reports
  • Frei definierbare Anzahl Reports / Reporting & Auswertungen frei definierbar
    nach den individuellen Bedürfnissen des Kunden
  • Formular History pro Mitarbeiter
  • Dokumentenmanagement

Mirus HR 3.0 Personaleinsatzplanung

  • Hinterlegung von Abwesenheiten
    sowie fixe Dienste direkt dem Mitarbeiter zuordnen
  • Fehlstempelanzeige direkt im Dienstplan
  • Warnhinweise bei Überschreiten der Höchstarbeitszeit, Pausen etc.
  • Stundenkontrolle bei Aushilfen
    (z.B. Mindeststundenvereinbarung Kontrolle etc.)
Welche konkreten Vorteile bieten die Mirus-Programme dem Lenkerhof Gourmet Spa Resort?

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„Die Mirus Programme geben uns Sicherheit in der täglichen Arbeit. Mit dem überaus kompetenten und stets hilfsbereiten Kundendienst verfügt Mirus über einen unschlagbaren Wettbewerbsvorteil.“

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