Mirus HR 3.0

Con­nais­sez-vous la dé­duc­tion de coor­di­na­ti­on de vos em­ployés lors d'un dé­part en cours de mois? Quel est le mon­tant des in­dém­nités jour­na­liè­res d'un em­ployés sala­rié à l'heure? Vous posez-vous ce genre de ques­ti­ons chaque jour ou êtes-vous ab­sor­bés par le rem­plis­sa­ge d'innombrables for­mu­lai­res? il est temps que vous fas­siez la con­nais­sance de notre lo­gi­ciel de ges­ti­on du per­son­nel et de pla­ni­fi­ca­ti­on Mirus HR 3.0.

Mirus RH 3.0 con­vainc par une sur­face de tra­vail to­ta­le­ment re­mo­du­lée, un ma­nie­ment simp­le ainsi que le ral­lie­ment de be­au­coup de voeux de nos cli­ents.

L'application offre de main­tes nou­vel­les fonc­tions, des sim­pli­fi­ca­ti­ons comme par ex­emp­le la pos­si­bi­lité d'imprimer des cont­rats, at­te­sta­ti­ons, feuilles men­su­el­les, dé­comp­tes et cer­ti­fi­cats de sa­lai­re di­rec­te­ment de­puis votre lo­gi­ciel, pour­vus des in­for­ma­ti­ons né­ces­saires.

En étant le pre­miè­re lo­gi­ciel de Su­is­se cer­ti­fié par la CCNT, Mirus HR 3.0 prend tou­jours en comp­te les der­niè­res dis­po­si­ti­ons lé­ga­les. Vous pou­vez être dé­con­trac­té lors de votre pro­chain con­trô­le de la CCNT, Mirus cal­cu­le au­to­ma­ti­que­ment le temps de tra­vail con­for­mé­ment à la CCNT. Ainsi, les sol­des de vos em­ployés sont con­s­ta­ment à jour.

À l'aide de la pla­ni­fi­ca­ti­on Mirus HR 3.0, vous pou­vez éta­b­lir votre dé­comp­te men­su­el en­core plus ra­pi­de­ment.

Un in­ter­face avec la comp­ta­bi­lité Mirus trans­fert vos don­nées sala­ria­les di­rec­te­ment en comp­ta­bi­lité. La pla­ni­fi­ca­ti­on est di­rec­te­ment re­li­ée à la ges­ti­on du per­son­nel et des sa­lai­res. Cela si­gni­fie que les dif­fé­ren­tes don­nées con­cer­n­ant­les em­ployés ainsi que le temp de tra­vail ne doiv­ent pas être re­sai­sies ma­nu­el­lement une se­con­de fois, mais sont au­to­ma­ti­que­ment syn­chro­ni­sées.

La so­lu­ti­on Mirus HR 3.0 bas­sée sur in­ter­net peut être uti­li­sée de­puis toute place de tra­vail. La pla­ni­fi­ca­ti­on Mirus HR 3.0 se laisse par­fai­te­ment com­bi­ner avec sai­sie des heu­res bio­mé­tri­que.

Feuil­le dé­scrip­ti­ve HR 3.0 (PDF)

Nouvelles fonctions

Mirus HR 3.0 Ges­ti­on du per­son­nel

  • Dé­li­mi­ta­ti­on tem­po­rel­le des don­nées d'employés
    (par ex. chan­ge­ments de sa­lai­re, chan­ge­ment de pen­sum de tra­vail, etc.)
  • Re­ports glo­baux sur plu­sieurs man­dants
  • Nombre de rap­ports / re­por­ting & éva­lua­ti­ons
    dé­fi­nis­sables d'après les be­soins in­di­vi­du­els du cli­ent
  • His­to­ri­que des for­mu­lai­res par em­ployé
  • Ma­nage­ment des do­cu­ments

Mirus HR 3.0 Pla­ni­fi­ca­ti­on des res­sour­ces hu­mai­nes

  • Dépôt d'absences ainsi qu'assignation de ser­vices fixes
    di­rec­te­ment à l'employé
  • Man­que de poin­ta­ge af­fi­ché di­rec­te­ment dans le plan de tra­vail
  • Messa­ges d'avertissement lors de dé­pas­se­ment du temps de tra­vail ma­xi­mal, pau­ses, etc.
  • Con­trô­le du temps de tra­vail chez les em­ployés an­ne­xes
    (par ex. Con­trô­le des heu­res mi­ni­ma­les dé­fi­nies, etc.)
Quels avantages concrets offrent les logiciels Mirus au Lenkerhof Gourmet Spa Resort?

> En savoir plus (en allemand)
Avec Mirus, nous disposons d'une solution informatique complète pour la gestion du personnel et des finances. La combinaison des logiciels permet l'automatisation de nombreux processus, ce qui facilite grandement notre travail.“

Stor­chen, Zü­rich