Mirus HR 3.0

Con­nais­sez-vous la dé­duc­tion de coor­di­na­ti­on de vos em­ployés lors d'un dé­part en cours de mois? Quel est le mon­tant des in­dém­nités jour­na­liè­res d'un em­ployés sala­rié à l'heure? Vous posez-vous ce genre de ques­ti­ons chaque jour ou êtes-vous ab­sor­bés par le rem­plis­sa­ge d'innombrables for­mu­lai­res? il est temps que vous fas­siez la con­nais­sance de notre lo­gi­ciel de ges­ti­on du per­son­nel et de pla­ni­fi­ca­ti­on Mirus HR 3.0.

Mirus RH 3.0 con­vainc par une sur­face de tra­vail to­ta­le­ment re­mo­du­lée, un ma­nie­ment simp­le ainsi que le ral­lie­ment de be­au­coup de voeux de nos cli­ents.

L'application offre de main­tes nou­vel­les fonc­tions, des sim­pli­fi­ca­ti­ons comme par ex­emp­le la pos­si­bi­lité d'imprimer des cont­rats, at­te­sta­ti­ons, feuilles men­su­el­les, dé­comp­tes et cer­ti­fi­cats de sa­lai­re di­rec­te­ment de­puis votre lo­gi­ciel, pour­vus des in­for­ma­ti­ons né­ces­saires.

En étant le pre­miè­re lo­gi­ciel de Su­is­se cer­ti­fié par la CCNT, Mirus HR 3.0 prend tou­jours en comp­te les der­niè­res dis­po­si­ti­ons lé­ga­les. Vous pou­vez être dé­con­trac­té lors de votre pro­chain con­trô­le de la CCNT, Mirus cal­cu­le au­to­ma­ti­que­ment le temps de tra­vail con­for­mé­ment à la CCNT. Ainsi, les sol­des de vos em­ployés sont con­s­ta­ment à jour.

À l'aide de la pla­ni­fi­ca­ti­on Mirus HR 3.0, vous pou­vez éta­b­lir votre dé­comp­te men­su­el en­core plus ra­pi­de­ment.

Un in­ter­face avec la comp­ta­bi­lité Mirus trans­fert vos don­nées sala­ria­les di­rec­te­ment en comp­ta­bi­lité. La pla­ni­fi­ca­ti­on est di­rec­te­ment re­li­ée à la ges­ti­on du per­son­nel et des sa­lai­res. Cela si­gni­fie que les dif­fé­ren­tes don­nées con­cer­n­ant­les em­ployés ainsi que le temp de tra­vail ne doiv­ent pas être re­sai­sies ma­nu­el­lement une se­con­de fois, mais sont au­to­ma­ti­que­ment syn­chro­ni­sées.

La so­lu­ti­on Mirus HR 3.0 bas­sée sur in­ter­net peut être uti­li­sée de­puis toute place de tra­vail. La pla­ni­fi­ca­ti­on Mirus HR 3.0 se laisse par­fai­te­ment com­bi­ner avec sai­sie des heu­res bio­mé­tri­que.

Feuil­le dé­scrip­ti­ve HR 3.0 (PDF)

Nouvelles fonctions

Mirus HR 3.0 Ges­ti­on du per­son­nel

  • Dé­li­mi­ta­ti­on tem­po­rel­le des don­nées d'employés
    (par ex. chan­ge­ments de sa­lai­re, chan­ge­ment de pen­sum de tra­vail, etc.)
  • Re­ports glo­baux sur plu­sieurs man­dants
  • Nombre de rap­ports / re­por­ting & éva­lua­ti­ons
    dé­fi­nis­sables d'après les be­soins in­di­vi­du­els du cli­ent
  • His­to­ri­que des for­mu­lai­res par em­ployé
  • Ma­nage­ment des do­cu­ments

Mirus HR 3.0 Pla­ni­fi­ca­ti­on des res­sour­ces hu­mai­nes

  • Dépôt d'absences ainsi qu'assignation de ser­vices fixes
    di­rec­te­ment à l'employé
  • Man­que de poin­ta­ge af­fi­ché di­rec­te­ment dans le plan de tra­vail
  • Messa­ges d'avertissement lors de dé­pas­se­ment du temps de tra­vail ma­xi­mal, pau­ses, etc.
  • Con­trô­le du temps de tra­vail chez les em­ployés an­ne­xes
    (par ex. Con­trô­le des heu­res mi­ni­ma­les dé­fi­nies, etc.)
Quels avantages concrets offrent les logiciels Mirus au Lenkerhof Gourmet Spa Resort?

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L'équipe Mirus est attentive à nos besoins spécifiques, nous pouvons compter à tout moment sur son soutien et son assitance. Mirus nous permet d'effectuer avec efficacité toutes nos tâches administratives.“

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