Mirus HR 3.0

Sa­pe­te la de­du­zio­ne di coor­di­na­men­to per i vos­tri di­pen­den­ti a un us­ci­to a metà del mese? Qual è l'indennità giorna­lie­ra ma­lat­tia dei sala­ria­ti orari? Bat­te­re ogni gior­no con ques­te do­man­de o com­pi­la­zio­ne di mo­du­li in giro? Poi è il mo­men­to che si ar­ri­va a co­no­s­ce­re la nos­tra Mirus HR 3.0 ammi­nis­tra­zio­ne del per­so­na­le e dei sala­ri.

Mirus HR 3.0 offre una nuova in­ter­fac­cia uten­te, fa­ci­li­tà d'uso e l'inclusione di molte delle esi­gen­ze dei cli­en­ti rac­col­ti.

L'applicazione offre molte nuove fun­zio­ni, sem­pli­fi­ca­zio­ni coll­au­da­te, come la fun­zio­ne che i cont­rat­ti, le do­man­de di per­messo, fogli ore, cont­e­ggi del sala­rio, cer­ti­fi­ca­zio­ni dei sala­ri, così come molti rap­por­ti e cont­e­ggi di­ret­ta­men­te for­niti con le gius­te in­for­ma­zio­ni e posso­no es­se­re stam­pa­ti.

Il primo soft­ware CCNL-cer­ti­fi­ca­to Mirus HR 3.0 con­si­de­ra semp­re le più re­cen­ti dis­po­si­zio­ni di legge. Un CCNL-con­trol­lo che si può tran­quil­l­a­men­te ve­de­re, dal mo­men­to che l'obiettivo di ore di la­voro sono cal­co­la­ti CCNL-com­pli­ant e quin­di il pozzo e ore saldi dei di­pen­den­ti sono semp­re à jour.

La pia­ni­fi­ca­zio­ne di per­so­na­le Mirus 3.0 HR, si crea i bol­let­ti­ni men­si­li di paga in an­co­ra meno tempo. Un al­le­ga­to sup­ple­men­ta­re della fi­nan­za e la con­ta­bi­li­tà Mirus tras­fe­ris­ce i mess­ag­gi im­port­an­ti anche di­ret­ta­men­te in Con­ta­bi­li­tà. Il pro­gram­ma è col­le­ga­to alla Mirus 3.0 RH ammi­nis­tra­zio­ne del per­so­na­le e dei sala­ri. Ques­to si­gni­fi­ca un sacco di la­voro, per­ché si uti­liz­za senza in­gres­si ag­giun­ti­vi già co­per­te dati ana­gra­fi­ci dei di­pen­den­ti e l'organizzazione del la­voro di con­trol­lo in tempo sa­ran­no trat­ta­ti di­ret­ta­men­te di nuovo per il cal­co­lo dei sala­ri.

La so­lu­zio­ne ba­s­a­te su web Mirus HR 3.0 è dis­po­ni­bi­le semp­re e ovun­que. Uti­liz­za la so­lu­zio­ne della Mirus 3.0 HR pia­ni­fi­ca­zio­ne di per­so­na­le in com­bi­na­zio­ne con una fre­quen­za tempo bio­metri­co.

Mirus HR 3.0 Fo­glio di pro­dot­ti (PDF)

Nuove funzioni

Mirus HR 3.0 Ges­tio­ne col­la­bo­ra­to­ri

  • Deli­mi­ta­zio­ne tem­po­ra­le dei dati dei col­la­bo­ra­to­ri
    (p.e. ad­at­ta­men­ti del sala­rio, cam­bia­men­ti dell’orario di la­voro)
  • Ana­li­si am­plia­te su tutti i man­dan­ti
  • Ana­li­si e rap­por­ti per­so­na­liz­za­bi­li in base alle pro­prie esi­gen­ze
  • Cro­no­lo­gia dei mo­du­li per ogni sin­go­lo col­la­bo­ra­to­re
  • Ammi­nis­tra­zio­ne dei do­cu­men­ti

Mirus HR 3.0 Piano di im­pie­go del per­so­na­le

  • Me­mo­riz­za­zio­ne di as­sen­ze non­ché la pos­si­bi­li­tà
    di as­segna­re di­ret­ta­men­te al col­la­bo­ra­to­re i turni/servizi fissi
  • Av­vi­so di tim­bra­tu­ra non cor­ret­ta di­ret­ta­men­te nel piano di ser­vi­zio
  • Segnal­a­zio­ni ri­guar­d­an­ti il su­pera­men­to delle ore
    la­vora­ti­ve mas­si­me, delle ri­crea­zio­ni ecc.
  • Con­trol­lo delle ore per i la­vor­a­to­ri au­s­i­lia­ri
    (Con­trol­lo dell’accordo delle ore mi­ni­me)
Welche konkreten Vorteile bieten die Mirus-Programme dem Lenkerhof Gourmet Spa Resort?

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Mirus ist das Herz unserer Administration und somit schlicht unentbehrlich. Ganz besonders schätzen wir die einfache Handhabung sowie die persönliche Betreuung und den ausgezeichneten Support durch die Mirus Mitarbeiter.“

Gstaad Pa­lace