Mirus HR 3.0

Sa­pe­te la de­du­zio­ne di coor­di­na­men­to per i vos­tri di­pen­den­ti a un us­ci­to a metà del mese? Qual è l'indennità giorna­lie­ra ma­lat­tia dei sala­ria­ti orari? Bat­te­re ogni gior­no con ques­te do­man­de o com­pi­la­zio­ne di mo­du­li in giro? Poi è il mo­men­to che si ar­ri­va a co­no­s­ce­re la nos­tra Mirus HR 3.0 ammi­nis­tra­zio­ne del per­so­na­le e dei sala­ri.

Mirus HR 3.0 offre una nuova in­ter­fac­cia uten­te, fa­ci­li­tà d'uso e l'inclusione di molte delle esi­gen­ze dei cli­en­ti rac­col­ti.

L'applicazione offre molte nuove fun­zio­ni, sem­pli­fi­ca­zio­ni coll­au­da­te, come la fun­zio­ne che i cont­rat­ti, le do­man­de di per­messo, fogli ore, cont­e­ggi del sala­rio, cer­ti­fi­ca­zio­ni dei sala­ri, così come molti rap­por­ti e cont­e­ggi di­ret­ta­men­te for­niti con le gius­te in­for­ma­zio­ni e posso­no es­se­re stam­pa­ti.

Il primo soft­ware CCNL-cer­ti­fi­ca­to Mirus HR 3.0 con­si­de­ra semp­re le più re­cen­ti dis­po­si­zio­ni di legge. Un CCNL-con­trol­lo che si può tran­quil­l­a­men­te ve­de­re, dal mo­men­to che l'obiettivo di ore di la­voro sono cal­co­la­ti CCNL-com­pli­ant e quin­di il pozzo e ore saldi dei di­pen­den­ti sono semp­re à jour.

La pia­ni­fi­ca­zio­ne di per­so­na­le Mirus 3.0 HR, si crea i bol­let­ti­ni men­si­li di paga in an­co­ra meno tempo. Un al­le­ga­to sup­ple­men­ta­re della fi­nan­za e la con­ta­bi­li­tà Mirus tras­fe­ris­ce i mess­ag­gi im­port­an­ti anche di­ret­ta­men­te in Con­ta­bi­li­tà. Il pro­gram­ma è col­le­ga­to alla Mirus 3.0 RH ammi­nis­tra­zio­ne del per­so­na­le e dei sala­ri. Ques­to si­gni­fi­ca un sacco di la­voro, per­ché si uti­liz­za senza in­gres­si ag­giun­ti­vi già co­per­te dati ana­gra­fi­ci dei di­pen­den­ti e l'organizzazione del la­voro di con­trol­lo in tempo sa­ran­no trat­ta­ti di­ret­ta­men­te di nuovo per il cal­co­lo dei sala­ri.

La so­lu­zio­ne ba­s­a­te su web Mirus HR 3.0 è dis­po­ni­bi­le semp­re e ovun­que. Uti­liz­za la so­lu­zio­ne della Mirus 3.0 HR pia­ni­fi­ca­zio­ne di per­so­na­le in com­bi­na­zio­ne con una fre­quen­za tempo bio­metri­co.

Mirus HR 3.0 Fo­glio di pro­dot­ti (PDF)

Nuove funzioni

Mirus HR 3.0 Ges­tio­ne col­la­bo­ra­to­ri

  • Deli­mi­ta­zio­ne tem­po­ra­le dei dati dei col­la­bo­ra­to­ri
    (p.e. ad­at­ta­men­ti del sala­rio, cam­bia­men­ti dell’orario di la­voro)
  • Ana­li­si am­plia­te su tutti i man­dan­ti
  • Ana­li­si e rap­por­ti per­so­na­liz­za­bi­li in base alle pro­prie esi­gen­ze
  • Cro­no­lo­gia dei mo­du­li per ogni sin­go­lo col­la­bo­ra­to­re
  • Ammi­nis­tra­zio­ne dei do­cu­men­ti

Mirus HR 3.0 Piano di im­pie­go del per­so­na­le

  • Me­mo­riz­za­zio­ne di as­sen­ze non­ché la pos­si­bi­li­tà
    di as­segna­re di­ret­ta­men­te al col­la­bo­ra­to­re i turni/servizi fissi
  • Av­vi­so di tim­bra­tu­ra non cor­ret­ta di­ret­ta­men­te nel piano di ser­vi­zio
  • Segnal­a­zio­ni ri­guar­d­an­ti il su­pera­men­to delle ore
    la­vora­ti­ve mas­si­me, delle ri­crea­zio­ni ecc.
  • Con­trol­lo delle ore per i la­vor­a­to­ri au­s­i­lia­ri
    (Con­trol­lo dell’accordo delle ore mi­ni­me)
Welche konkreten Vorteile bieten die Mirus-Programme dem Lenkerhof Gourmet Spa Resort?

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Die Mirus Programme geben uns Sicherheit in der täglichen Arbeit. Mit dem überaus kompetenten und stets hilfsbereiten Kundendienst verfügt Mirus über einen unschlagbaren Wettbewerbsvorteil.“

Hotel Villa Hon­egg, En­net­bür­gen