Pour identifier les opportunités et le potentiel inexploité dans votre propre entreprise, mettre en place des optimisations et rester compétitif sur le marché de l’emploi, il est souvent très utile de jeter un coup d'œil dans les comptes de ses concurrents. Mirus Software SA vous aide à réaliser cela efficacement et sans grand investissement en temps et en ressources.

Comparez vos salaires avec ceux de la branche.

Avec le benchmark salarial, nous vous proposons, en collaboration avec HotellerieSuisse en tant que partenaire premium, un outil permettant de comparer de manière anonyme les salaires que vous versez à vos collaborateurs avec ceux d'autres établissements hôtelliers suisses. Cela vous donne, sur une base annuelle des informations sur votre politique salariale et vous aide à vous positionner en tant qu'employeur Cet outil vous permet également d'identifier les possibilités d'optimisation de vos ressources.

De nombreuses possibilités de filtres pour des comparaisons pertinentes

Le portail de benchmark salarial vous permet de comparer les salaires moyens mensuels selon des niveaux de fonction et d'autres données spécifiques telles que l'âge, l'ancienneté, le taux d'occupation et les bonus. Vous pouvez en outre adapter les rapports à vos propres besoins et les filtrer selon des critères pertinents pour vous, tels que la classification et la région touristique.

Simple et automatisé

En tant que client Mirus 4, vous n'avez pas besoin de traiter les données séparément. Après votre inscription au benchmark salarial, toutes les données nécessaires sont automatiquement transférées via l'interface.

Inscrivez-vous maintenant et démarrez le benchmark salarial

L'utilisation du benchmark salarial est gratuite pour les établissements qui utilisent Mirus 4.
Pour tous les autres établissements membres d'HotellerieSuisse, une taxe annuelle de 180 CHF est perçue. Vous pouvez vous inscrire facilement au benchmark salarial directement auprès d'HotellerieSuisse à l'aide du formulaire en ligne suivant